Mức lương mong muốn trong CV bằng tiếng Anh nên viết khi nào?

1. Bạn hiểu như thế nào về mức lương mong muốn trong CV bằng tiếng Anh?

Cụm từ Salary Expectations trong tiếng Anh được sử dụng để định nghĩa về mức lương mong muốn cũng tương tự về nghĩa của tiếng Việt đề cập đến số tiền bạn muốn nhận được trong quá trình làm việc và cống hiến tại một công ty hay doanh nghiệp nào đó.

Ứng viên có thể thể hiện được trình độ bản thân đối với công việc cho nhà tuyển dụng thấy qua việc đưa ra mức lương mong muốn này. Nhà tuyển dụng sẽ có thêm căn cứ, cơ sở để nhận xét đánh giá ứng viên có trình độ ra sao qua mức lương mà họ đề xuất để quyết định ứng tuyển bạn.

Khá phổ biến trong việc ứng viên ghi vào CV của mình về mức lương mong muốn hiện nay tuy nhiên đối khi đó là một quyết định khá liều lĩnh của ứng viên. Vì họ có thể sẽ tự đưa cho mình một mức lương quá cao hoặc quá thấp so với mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra. Điều này sẽ làm chính bạn bị rơi vào thế bí qua việc ghi mức lương vào CV khi đánh giá quá cao hoặc quá thấp bản thân.

Nhiều người nghĩ rằng sẽ rất hợp lý nếu đưa nội dung mức lương mình mong muốn vào trong bản Cv vì khi đến vòng tham gia phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể xác định rõ về mục tiêu mong muốn của ứng viên và quyết định chọn lựa xem đó có đúng là tiêu chí ứng viên phù hợp của họ hay không, một cách tiết kiệm thời gian cho cả đôi bên.

Tuy nhiên ngoài thực tế đa phần đây là nội dung hạn chế và không nên đưa vào bản CV nếu như bạn tìm hiểu từ những người đã có kinh nghiệm trong xin việc. Rõ ràng chúng ta luôn có hai lựa chọn với trường hợp trên, một là không cần đưa vào hai là có thể viết mức lương. Khéo léo đặt vấn đề là một nguyên tắc phải đáp ứng cho dù đó là hình thức nào đi chăng nữa.

Tham khảo thêm: Cách viết trình độ tiếng anh trong CV

2. Nên hay không nên viết mức lương mong muốn trong CV tiếng Anh?

Lương là một yếu tố quyết định đối với ứng viên khi tham gia ứng tuyển tuy nhiên liệu bạn có nên điền mức lương mong muốn vào trong cv của mình nếu như không có yêu cầu trong việc viết mức lương. 

So với thực lực đưa ra mức lương quá cao: Việc đưa ra yêu cầu về mức lương của mình hiện nay trong CV bằng tiếng Anh nói riêng và CV nói chung đối khi là một quyết định hết sức liều lĩnh và táo bạn. Việc đề xuất một mức lương quá cao so với mức lương thực tế kể cả khi bạn là người có năng lực và kinh nghiệm cũng khiến cho bạn mất đi sự thiện cảm của nhà tuyển dụng.

Nếu như đưa ra mức lương quá thấp bạn sẽ thiệt: Nếu như đưa ra một mức lương khá thấp so với năng lực của bản thân vì sự khiêm tốn thì bạn hãy cân nhắc tham khảo không nên để bị tâm lý mà đánh giá thấp bản thân, hãy chọn lựa một mức lương thích hợp đối với khả năng của bản thân. Khi biết được mức lương không như mình mong đợi bạn sẽ bị hụt hẫng. Trong khi có cơ hội làm việc gây nên cho bạn sự nản chí do đó một quyết định khó khăn và liều đối với nhiều người khi đề xuất mức lương trong CV.

Tham khảo thêm: Nên hay không đưa tình trạng hôn nhân vào trong CV tiếng Anh?

3. Khi nào nên viết mức lương mong muốn trong CV bằng tiếng Anh và cách viết chi tiết

3.1. Viết mức lương mong muốn vào CV tiếng Anh khi nào?

Không hề có một yêu cầu thông thường nào hiện nay trong CV yêu cầu ứng viên phải viết nội dung mức lương của mình vào đó. Khi thấy thông tin đăng tuyển của nhà tuyển dụng hãy chú ý, nếu họ yêu cầu ứng viên đề cập mức lương mong muốn của mình trong CV tiếng Anh thì hãng ghi vào cho đầy đủ nhé.

Khuyến khích nên ghi và đề xuất mức lương của bản thân vào CV nếu như bạn là một người trong công việc có năng lực và kinh nghiệm, biết đánh giá điểm yếu điểm mạnh của bản thân. Nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng sàng lọc được những file hồ sơ xin việc khi đề cập mức lương của mình vào trong CV, từ đó bạn được đánh giá cao khả năng hơn.

Vô cùng quan trọng khi thực hiện đề cập mức lương của bạn trong CV tiếng Anh tuy nhiên bạn có thể làm mình mất điểm với nhà tuyển dụng nếu như bạn không biết cách viết sao cho hợp lý và phù hợp. Những điểm nổi bật của bạn sẽ được làm sáng về kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ bằng cấp khi đề cập nội dung thu nhập.

3.2. Hướng dẫn cách viết chi tiết

Đầu tiên hãy chắc chắn bạn có một vốn từ chuẩn, thật tốt và phải biết cách viết CV bằng tiếng Anh để bảo đảm rằng CV của bạn đủ ấn tượng. Một CV viết bằng tiếng Anh sai quá nhiều từ vựng và lỗi ngữ pháp thì không một nhà tuyển dụng nào sẽ chấp nhận. Ngoài ra cần viết một cách hợp lý về nội dung trong CV, các nội dung về Experience, Qualifications, Information,.. 

Đối với ứng viên có thể coi việc đưa mức lương mong muốn trong CV là một khó khăn thử thách vì nó không cho bạn bất cứ cơ hội nào khác để cân nhắc vì được ăn cả ngã về không. Phải thật sự có khả năng và bản lĩnh trình bày vấn đề một cách khéo léo về lương có sức thuyết phục thì mới nên làm còn nếu không thì tuyệt đối không nên mạo hiểm nhé.

3.2.1. Không nên đưa ra con số cụ thể trong mức lương

Ứng viên nên viết mức lương trong bản CV của mình bằng cách thể hiện thông qua từ “khoảng” thay vì đề xuất chi tiết cụ thể bằng một con số. Sẽ trở nên tinh tế hơn rất nhiều qua việc thể hiện mong muốn mức lương như vậy làm cho đề xuất của bạn sẽ bao quát rộng hơn không bị cụ thể hóa bởi một con số nhất định.

Nhất là khi bạn định nộp cho doanh nghiệp nước ngoài và viết thông tin lương trong bản CV đó thì quả thật mà một con dao 2 lưỡi, trong một nốt nhạc bạn có thể bị đánh trượt ngay lập tức. Tại sao nhỉ? Tác phong của người nước ngoài nói chung đa phần có thiên hướng về sự nhiệt huyết cống hiến cho công việc. Họ sẽ không cần phải quá quan tâm tới mức lương và sẵn sàng thể hiện trách nhiệm tốt với nhiều nhất nguồn năng lượng họ có. Khi họ thấy bạn thể hiện thái độ ngay từ đầu việc quan tâm chú trọng vào mức lương của bạn khi bạn chưa có bất kỳ cống hiến nào cho doanh nghiệp thì liệu họ có thể đặt niềm tin vào bạn để đáp ứng cho bạn mức lương như mong đợi hay không?

Nếu như đưa không có sự khéo léo mức lương vào CV bạn có thể bị nguy cơ tự rước rủi ro, thiệt thòi về mình. Hãy xem xét cân nhắc kỹ càng vấn đề này và tham khảo ý kiến lời khuyên từ những người đi trước để quyết định có nên đưa nội dung mức lương vào trong CV tiếng Anh hay là không nhé.

3.2.2. Có thể tiến hành thỏa thuận về mức lương thu nhập

Nếu như may mắn mỉm cười với bạn có cơ hội trúng tuyển, bạn có thể đưa ra mức lương mình mong muốn trong CV bằng tiếng Anh tùy thuộc vào vị trí công việc kèm theo các yêu cầu thì có thể cao hơn so với mức lương doanh nghiệp đưa ra không đáp ứng đủ với bạn.

3.3. Đề xuất thêm một số chế độ đãi ngộ khác

Vô cùng cần thiết trong việc đề xuất lương phù hợp, ngoài ra ứng viên cũng cần đề xuất quan tâm tới các chế độ khác với nhà tuyển dụng như chế độ lương hưu, bảo hiểm y tế.

Bảo hiểm y tế: Đối với mỗi người bảo hiểm cũng hết sức quan trọng, để chi trả viện phí những lúc ốm đau bạn cần đề xuất loại bảo hiểm này.

Bảo hiểm xã hội: Việc có một bảo hiểm xã hội trong mỗi doanh nghiệp là vô cùng cần thiết và quan trọng. Bạn sẽ được hưởng các chế độ cơ bản như hưu trí, thai sản, ốm đau trong quá trình làm việc khi sở hữu loại bảo hiểm nay.

Bảo hiểm thất nghiệp: Bạn sẽ được hưởng thêm chi phí cấp trợ từ phía cơ sở doanh nghiệp bạn làm việc nếu như chẳng may đen đủi bị mất việc nhờ vào loại bảo hiểm này.

Tìm hiểu thêm: Người tham khảo trong CV tiếng Anh là gì?

Trên đây là những lời khuyên và chia sẻ của chúng tôi dành cho các ứng viên về việc có nên đưa mức lương mong muốn trong CV bằng tiếng Anh hay không. Lựa chọn của bạn hoctoeic24h.com không thể can thiệp tuy nhiên với những điều bày tỏ trong nội dung trên hy vọng sẽ giúp mọi người dễ dàng nhìn nhận ra vấn đề và đưa ra được quyết định phù hợp với bản thân của mình.